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Combien gagnent les employés de Louis Vuitton ? LA VÉRITÉ

Un élément clé de l’expérience d’achat en magasin Louis Vuitton est constitué par les vendeurs, appelés conseillers de clientèle. Les CA (pour faire court) peuvent vraiment faire ou défaire l’expérience d’achat d’un client et sont une partie très importante de la culture d’achat de luxe. On compte sur eux pour tenir leurs clients informés et à jour avec les nouveaux styles et aider à la connaissance des produits, aux soins, etc. Louis Vuitton est une entreprise de plusieurs milliards de dollars, donc, Combien gagnent les employés de Louis Vuitton ?

Combien les employés de LV sont-ils payés ?

Le poste de vendeur dans une boutique Louis Vuitton gagne entre 16 et 31 dollars de l’heure, avec une moyenne de 24 dollars. Des facteurs tels que l’expérience dans le commerce de détail et les compétences en vente déterminent le taux final. Un rôle d’hôtesse rapportera moins qu’un CA, et il n’y a pas de commission.

Le salaire des employés de Louis Vuitton varie selon les pays, mais le salaire moyen varie de 66 000 $ par an pour un conseiller client (CA) à 290 000 $ pour un directeur.

Combien de commissions les employés de Louis Vuitton gagnent-ils ?

Pour compléter leur salaire, les salariés de Louis Vuitton perçoivent-ils une commission sur les ventes ? Cela semble varier, mais la plupart des employés de LV ne touchent pas de commission sur les produits qu’ils vendent, mais peuvent plutôt être impliqués dans des programmes de bonus. Cela signifie que les vendeurs de Louis Vuitton sont moins « insistants » sur les ventes car ils n’en tirent aucun profit direct. Cependant, il se peut que dans certains pays les employés puissent toucher des commissions et la structure est la suivante :

Les employés peuvent gagner une commission sur les ventes en fonction du type de produit qu’ils vendent ;

0,25% sur les sacs en toile

1% sur la maroquinerie

3% sur les bagages exotiques et rigides

Les sacs en toile sont le matériau le moins cher et sont considérés comme un produit d’entrée de gamme dans la culture Louis Vuitton. Découvrez de quoi sont faits les sacs Louis Vuitton ici.

Vous constaterez que les employés préfèrent généralement les articles en cuir à la toile, car le matériau est simplement un meilleur investissement global. La toile est facile d’entretien et durable mais pas de vraie peau d’animal ; il est fabriqué à partir de coton égyptien et scellé avec un matériau semblable à du plastique sur le dessus. La toile Monogram est une marque déposée de LV, mais récemment, ils s’en sont éloignés en retenant les styles de toile au grand public. Ceci dans le but d’augmenter la consommation d’articles en cuir, et clairement, les employés sont incités à orienter les clients dans cette direction en offrant un taux de commission plus élevé.

Les actions Louis Vuitton bénéficient-elles d'une réduction pour les employés ?

Les bagages exotiques et rigides ont une demande encore plus faible, en raison des prix élevés et de l’attrait de la niche. Ce taux de commission est plus élevé mais peu obtenu.

Étant donné que Louis Vuitton est une entreprise de plusieurs milliards de dollars, certains pourraient dire que ces taux de commission ne sont pas assez élevés pour leurs employés et que l’entreprise doit faire mieux. Malheureusement, les emplois dans le commerce de détail sont connus pour être peu rémunérés et il semble que, quel que soit le luxe de la marque, les travailleurs de première ligne doivent travailler très dur pour gagner leur vie décemment.

Les employés de Louis Vuitton bénéficient-ils d’une réduction ?

Oui, les employés de Louis Vuitton bénéficient d’une remise de 30 %. Ils ont également un site Web interne réservé au personnel où LV vendra des styles uniques à des tarifs très réduits. Les articles sur le site sont précédemment utilisés comme modèles de sol ou sont des pièces défectueuses, et la toile Monogram est exclue. Toutes les ventes sont finales sur le site Web des employés.

Lorsqu’il s’agit de comprendre combien gagnent les employés de Louis Vuitton, la prise en compte d’avantages tels qu’une remise de 30 % peut signifier pour les amateurs de sacs Louis Vuitton, le travail est encore plus rémunérateur.

Tous les achats des employés doivent être effectués en ligne, à une exception près ; vous pouvez faire vos achats en personne avec la réduction pour les employés dans le magasin phare de Louis Vuitton en France. C’est sur rendez-vous seulement et il y aura d’autres employés qui magasineront donc il pourrait y avoir de la concurrence pour les styles populaires.

Combien gagne un directeur de magasin chez Louis Vuitton ?

Le salaire peut varier en fonction de l’expérience de travail antérieure de l’individu, mais il peut généralement gagner plus de 80 000 par an, ce qui est extrêmement lucratif. Il existe également des incitations basées sur les ventes des années précédentes qui se traduisent par des primes trimestrielles.

Est-ce que LV est une bonne entreprise pour laquelle travailler ?

Bien sûr, il y a des avantages et des inconvénients à tout travail, mais d’une manière générale, Louis Vuitton est une bonne entreprise pour laquelle travailler.

Avantages:

  • Le personnel reçoit des uniformes sur mesure et bénéficie d’un service de nettoyage à sec gratuit de la part de l’entreprise. Les employées reçoivent également des chaussures et un sac à main gratuitement et sont périodiquement mises à jour avec de nouveaux styles. Si vous quittez l’entreprise, vous devrez rendre la bourse, malheureusement. Les hommes reçoivent une ceinture, une paire de chaussures et deux ensembles de costumes et cravates. L’image est importante pour LV, c’est pourquoi ils s’assurent que leur personnel est pris en charge en ce qui concerne leur apparence.
  • Le personnel bénéficie d’une réduction de 30 % et d’avantages.
  • Des incitations sont accordées lorsque les objectifs de vente sont atteints, de sorte que l’ensemble du personnel peut recevoir un bonus qui ouvre les portes pour gagner plus.
  • Certains directeurs de magasin organiseront des concours pour les objectifs de vente et offriront des prix rendant l’atmosphère de travail plus amusante

Les inconvénients:

  • Travailler dans le commerce de détail est physiquement éprouvant, on s’attend à ce que vous soyez debout pendant des quarts de travail extrêmement longs et que vous puissiez faire des allers-retours si la saison est chargée.
  • La clientèle qui achète chez Louis Vuitton dépense de grosses sommes d’argent et peut profiter de ce fait en se comportant de manière légitime. Cela peut être difficile et stressant, surtout si le client est déraisonnable. Cela vient avec n’importe quel poste de vente au détail lorsque vous traitez avec le public.
  • Le commerce de détail exige de longues heures, surtout le week-end lorsque les boutiques sont les plus fréquentées

Comment obtenir un emploi chez Louis Vuitton?

Vous pouvez postuler pour travailler chez Louis Vuitton de plusieurs manières; vous pouvez le faire à l’ancienne en entrant dans le magasin et en déposant votre CV – cette méthode est bonne pour créer une impression durable. Vous pouvez également postuler via des sites Web tiers comme Indeed, ainsi que via le site Web de Louis Vuitton ; Il y a une option « carrières » au bas de la page d’accueil qui vous redirigera vers la page des offres d’emploi de l’entreprise. Vous aurez besoin d’une expérience commerciale dans une entreprise de luxe, sans cela il vous sera difficile d’obtenir un entretien. Avoir un carnet de clientèle à jour est également un atout, car l’entreprise souhaite que son personnel lui apporte des clients.

Lors de l’entretien, il est important de véhiculer une image adaptée à la marque ; la classe et l’élégance sont ce qui fait la réputation de LV, vous voulez donc faire correspondre cela à votre apparence. Les cheveux doivent être bien rangés et soignés, un maquillage léger et une apparence générale bien entretenue sont attendus. Bien sûr, si vous possédez des produits Louis Vuitton, assurez-vous de les porter à l’entretien. La fiabilité et un dossier de vente éprouvé sont également extrêmement importants, être amical et facile à qui parler sont des atouts. Connaître la marque, ses débuts et se tenir à jour avec elle montre un dévouement et un véritable intérêt pour l’entreprise, alors rafraîchissez-vous sur l’histoire de LV afin d’impressionner l’intervieweur.

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